Páginas

sábado, 8 de abril de 2017

DESARROLLO ORGANIZACIONAL



DESARROLLO ORGANIZACIONAL
1 Libro Autor Edgardo Robledo Ruiz Editor Trillas
Segunda edición


ENFOQUE CONVERGENTE DE LA INVESTIGACIÓN Y LA ACCIÓN

PARADIGMA SOCIAL HUMANO

VALORES DEL DO

DEFINICIÓN DE CONSULTORÍA



El ser humano transforma la organización y sus procesos


Y éstos, a su vez, cambian a este último en un ser más humano


Es un reto que toma quien penetra en este libro: DESARROLLO ORGANIZACIONAL; y se deja modificar por él. Algo que pareciera haber sido superado por la calidad total, la reingeniería y la tecnología informática, resurge enriquecida en la era del conocimiento por las innovaciones, la experiencia y la historia


¿Desarrollo organizacional en el siglo XXI?


En esta obra: DESARROLLO ORGANIZACIONAL; el autor nos lleva a recorrer varios modelos, y con ellos las décadas de la segunda mitad del siglo XX, para -en la frescura del siglo XXI- venir a resucitar dichos paradigmas, habiéndonos encontrado en estos momentos con un mundo no solo con mayor información, sino más humano y con un sentido de evolución más claro


En un mundo que se globalizó aceleradamente, quedando plano y cibernético en las últimas décadas ¿donde quedó el ser humano y sus procesos transformadores?


Esta obra: DESARROLLO ORGANIZACIONAL;  representa no sólo un extracto, un juego extraordinario de la historia de la administración y de la experiencia del Desarrollo Organizacional, sino un enriquecimiento del mismo como un enfoque fresco, para nutrir a quienes con hambre de innovación buscan ser motores productivos de las organizaciones que, por serio así, no son necesariamente planeados ni favorecen -muchos de ellos- el desarrollo del ser humano como tal


De esta manera, Robledo aporta metodología y soluciones al cambio planeado, alineando los procesos productivos de las organizaciones para impactar su efectividad


El valor de su contenido es producto de su amplía experiencia como profesor, investigador y consultor empresarial




ÍNDICE:

Paradigmas organizacionales


Antecedentes del DO


Premisas del DO


Conceptos generales


Consultoría en DO


Modelos de diagnóstico


Intervenciones


El papel y las habilidades del consultor


El lado humano del futuro


FICHA TÉCNICA:

1 Libro
222 páginas
En formato de 15 por 23 cm
Pasta delgada en color plastificada
Segunda edición 2017
370 gramos
ISBN 9786071709929
Autor Edgardo Robledo Ruiz
Editor Trillas




NOVEDAD

DISTRIBUIDOR ABC Ediciones



Si es de su agrado está espléndida obra:

DESARROLLO ORGANIZACIONAL
1 Libro Autor Edgardo Robledo Ruíz Editor Trillas
Segunda edición

Se puede comunicar al Teléfono: 7146961 aquí en Culiacán, Sinaloa, México Teléfono 01-6677-146961 Solo en México Teléfono celular: 044 (Culiacán, Sinaloa, México) o 045 (México) -6671-985765

Tenemos entrega a domicilio

Para envíos internacionales favor de pedir su cotización anotando el título de su interés, el código postal o el nombre de la Ciudad en donde llegaría su petición

No; manejamos versión en PDF

Tenemos asistencia telefónica desde las 10:00 A.M, hasta las 10:00 P.M., horario del Pacífico

Puede comunicarse gratis en el siguiente Teléfono:
01-800-832-7697



Mayor información:






Aquí en la Ciudad de Culiacán, Sinaloa, México

Avenida Jesús Terán número: 1747; Fraccionamiento Nuevo Culiacán Código Postal 80170

Entre: Bahía de Agiabampo y Bahía de San Ignacio

Sin representantes dentro; o, fuera de nuestro País

ALFONSO JAVIER MONÁRREZ RÍOS

Agradecemos a Google la oportunidad de publicar Gracias




DESARROLLO ORGANIZACIONAL
1 Libro Autor Edgardo Robledo Ruíz Editor Trillas
Segunda edición







Quedo a sus órdenes; gracias

1 comentario:

  1. Libro DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    Gracias, estamos listos para atender su petición en el Teléfono: 6677-146-961. Teléfono: 800-832-7697 llamada gratis en nuestro país
    CELULAR + 6671 – 985 - 765
    En el correo: alfonsomonarrez@gmail.com

    Libro DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    ResponderEliminar